جلسه دیدار سرپرستان جدیدالانتصاب واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی با دکتر طهرانچی برگزار گشت، بنیانیان: دانشگاه کارآفرین و تمدن ساز از اهداف سند دانشگاه اسلامی است - علی آباد جدید

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری خبرنگاران از روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی، سرپرستان جدیدالانتصاب دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای فارسان، چابهار، بین المللی کیش، نائین، محلات، مرودشت، خمینی شهر، شیروان، ساوه، سقز، قروه، هرند، دلیجان، شادگان، بابل، بافت، بادرود، شاهین شهر، آشتیان و رشت پیش از ظهر امروز با دکتر محمدمهدی طهرانچی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی، علی سروری مجد مشاور و رئیس مرکز حوزه ریاست، روابط عمومی و هماهنگی استان های دانشگاه آزاد اسلامی و حسن بنیانیان مشاور و دستیار امور فرهنگی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی در سازمان مرکزی دیدار و گفتگو کردند.

حسن بنیانیان مشاور و دستیار امور فرهنگی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی در این جلسه گفت: تغییرات کمی و کیفی هدفمند در راستای تحقق محتوای سند دانشگاه اسلامی از تحولات مورد انتظار در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی است.

وی به اهداف کلان دانشگاه اسلامی اشاره و شرح داد: دانشگاه دین مدار، انقلابی، تمدن ساز، با فضیلت، مرجعیت ساز، عدالت آفرین، الهام بخش، حل مسئله، زندگی، کارآفرین و عفیف از اهداف سند دانشگاه اسلامی است.

بنیانیان با بیان اینکه حاکم کردن نگرش فرهنگی و تربیتی در همه نظام های درون دانشگاه از مهم ترین انتظاراتی است که در سند دانشگاه اسلامی ذکر شده، اظهار کرد: این امر مستلزم تغییر و تحولات فرهنگ ساز و تربیتکننده در نظام های داخلی دانشگاه، ایجاد تعامل سازنده فرهنگی و تربیتی بین نظام ها و برقراری تعامل دانشگاه با جامعه با هدف کمک به پیشرفت، فرهنگ و شکل گیری تمدن جدید اسلامی است.

دستیار امور فرهنگی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی در خصوص راهکارهای حاکم کردن نگرش فرهنگی و تربیتی در دانشگاه ها، اعلام کرد: ایجاد نگرش فرهنگی بین مدیران، تلاش مداوم مدیران برای تزریق این نگرش در بین همکاران، اعمال اصلاحات در معماری و تزئینات، اصلاح نظام ها و رویه ها، استقرار نمادهای زیبا و دلنشین، ارتقای ظرفیت علمی واحدها و... از جمله این راهکارهاست.

وی با تأکید بر اینکه مدیریت پیروز در دانشگاه باید از سبک رهبری در مدیریت استفاده کند، یعنی نفوذ بر دل ها جایگزین نفوذ اداری شود، گفت: نیروی انسانی، اطلاعات، نرم افزار، سخت افزار و تجهیزات، فرآیندها و قوانین از سرمایه های سازمان ها هستند که باید جایگاه هر یک به درستی شناخته و مورد استفاده قرار گیرد.

4118/